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Abbiamo suddiviso la consulenza dedicata ai dipendenti in 3 momenti ben distinti.

  • analisi della persona: organizzazione e flussi di lavoro
  • organizzazione: strumenti di monitoraggio
  • definizione obiettivi: pianificazione- strategie

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    • 1. Analisi della persona a 360°

    2. Analisi e valutazione del lavoro/ organizzazione flussi di lavoro

    3. Definizione strumenti di monitoraggio

    4. Definizione obiettivi e business plan

    5. Attuazione progetto di sviluppo


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    Nella prima fase della nostra consulenza andremo a valutare le tue caratteristiche nel complesso.

    L'obiettivo è creare un quadro completo intorno alla tua persona e a quello in cui sei impegnato.

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    Cercheremo di analizzare più nel dettaglio in cosa consiste il tuo lavoro, come sei organizzato e come gestisci i flussi di lavoro quotidianamente. L'obiettivo è quello di far emergere i valori e le criticità che percepisci.

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    Adesso ti forniremo gli strumenti giusti per monitorare le tue performance lavorative:

  • organizzazione temporale del tuo lavoro
  • organizzazione del flusso di lavoro
  • performance lavorative in diretta, andamento e ottimizzazione


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    • In questa fase verrà redatto un business plan, in grado di descrivere il progetto e gli obiettivi che ci poniamo di raggiungere.

    Ci daremo degli obiettivi a medio e lungo termine e definiremo una strategia per raggiungerli.

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    Nell'ultima fase della consulenza, ti forniremo un report dettagliato su quanto fatto ed analizzato e pianificheremo insieme, le strategie per raggiungere gli obiettivi prefissati.

    A questo punto avremo tutti i dati per poter definire il nostro progetto di crescita insieme. Sei pronto?

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