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Consulenza dipendenti
Che cosa prevede la consulenza?
Abbiamo suddiviso la consulenza dedicata ai dipendenti in 3 momenti ben distinti.
analisi della persona: organizzazione e flussi di lavoro
organizzazione: strumenti di monitoraggio
definizione obiettivi: pianificazione- strategie
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Quali sono le fasi di lavoro?
1. Analisi della persona a 360°
2. Analisi e valutazione del lavoro/ organizzazione flussi di lavoro
3. Definizione strumenti di monitoraggio
4. Definizione obiettivi e business plan
5. Attuazione progetto di sviluppo
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Analisi persona a 360°
Nella prima fase della nostra consulenza andremo a valutare le tue caratteristiche nel complesso.
L'obiettivo è creare un quadro completo intorno alla tua persona e a quello in cui sei impegnato.
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Analisi e valutazione del lavoro/ organizzazione flussi di lavoro
Cercheremo di analizzare più nel dettaglio in cosa consiste il tuo lavoro, come sei organizzato e come gestisci i flussi di lavoro quotidianamente. L'obiettivo è quello di far emergere i valori e le criticità che percepisci.
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Definizione strumenti di monitoraggio
Adesso ti forniremo gli strumenti giusti per monitorare le tue performance lavorative:
organizzazione temporale del tuo lavoro
organizzazione del flusso di lavoro
performance lavorative in diretta, andamento e ottimizzazione
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Definizione obiettivi e business plan
In questa fase verrà redatto un business plan, in grado di descrivere il progetto e gli obiettivi che ci poniamo di raggiungere.
Ci daremo degli obiettivi a medio e lungo termine e definiremo una strategia per raggiungerli.
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Attuazione del progetto
Nell'ultima fase della consulenza, ti forniremo un report dettagliato su quanto fatto ed analizzato e pianificheremo insieme, le strategie per raggiungere gli obiettivi prefissati.
A questo punto avremo tutti i dati per poter definire il nostro progetto di crescita insieme. Sei pronto?
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